Il nostro approccio al management training prevede:
- Assessment: analisi dell'as-is e condivisione delle aspettative
- Customization: seminari unici, costruiti per e con i clienti
- Feedback: contenuti esperienziali e mirati sugli obiettivi di business
- Job: massima interattività e valutazione dei risultati
La personalizzazione dei nostri corsi procede su due livelli:
- Aziendale, insistendo sulle peculiarità del mercato e dell'organizzazione
- Individuale: secondo le specificità di ruolo e di obiettivi
Alla formazione in aula, nella quale si condividono concetti, approcci, metodi e tecniche, segue un follow up individuale e un follow up di gruppo, di nuovo in aula. Il follow up individuale consente di identificare gli obiettivi individuali di crescita e di personalizzare i concetti formativi sulla specifica realtà lavorativa.
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