Approccio


Il nostro approccio al management training prevede:

  • Assessment: analisi dell'as-is e condivisione delle aspettative
  • Customization: seminari unici, costruiti per e con i clienti
  • Feedback: contenuti esperienziali e mirati sugli obiettivi di business
  • Job: massima interattività e valutazione dei risultati

La personalizzazione dei nostri corsi procede su due livelli:

  • Aziendale, insistendo sulle peculiarità del mercato e dell'organizzazione
  • Individuale: secondo le specificità di ruolo e di obiettivi

Alla formazione in aula, nella quale si condividono concetti, approcci, metodi e tecniche, segue un follow up individuale e un follow up di gruppo, di nuovo in aula.
Il follow up individuale consente di identificare gli obiettivi individuali di crescita e di personalizzare i concetti formativi sulla specifica realtà lavorativa.

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